填寫完履歷表後，主管會簡易詢問是否了解工作情況，告知一些須知後請你試著唸擔子上一段對話，看你的表達能力，也許是流動率高的
關係，基本上錄取率滿高的，要離職是還新來了一位看起來已經60+的新人。
工作內容的部分，培訓基本就是影片丟給妳自學，訓練機型還是極少數機型，至少入行一個月我是完全沒換過，錶定10:30上班，但基本上妳都需要提早自己從公司APP了解當天的單要跑哪，還需要提早去確認材料，前面備料滿常出現不齊全的情況，這時候還必須等主管來幫你拿料，也許是確保非常的拖時間，料確認完之後單上有問題要詢問又要花一些時間，跟主管確認單的問題也是滿常見的，有時候大家擠在一起問拖到時間自己吸收，拉近群組也沒告知新人須知，基本上稽查的有問才會特別告知。
明面上是客服技師，但實際上客服的部分很少，妳多跟客人講都是妳自己吸收時間，換濾心給的時間基本是一小時，包含車程，有時還會出現車程沒確認就派單的情況，也需要你自己花時間去確認車程，雖然有異常可以回報，但公司既然有專門派單的部門，我相信這並不是我們應該每天花一堆時間去確認的，確認單後到客人那邊，也常出現被客人反映預約時間不對，明明告知說沒空卻還跑來，明明告知換兩台，配單上卻只換一台的料。另外報公帳的部分也很會拖。
公司配車部分基本上先搶先贏，會遇到沒車妳又剛好要跑遠的情況，機車也不是每台都有配備手機架，還曾遇過當日安排過多人員上班導致完全沒車，也沒有很想幫你處理，最後是我硬是把籃子綁到我車後方，當然拖到的時間自己吸收。
錄影拍照回報部分一起說，每單完工都錄影是基本，拍照有規定擺放，車程部分任何情況都需要回報，例如妳這單有狀況花比較長時間，需要回報標準格式給群組，然後你基本上一單拖到之後都會拖到，造成妳要常常回報，拖到時間是家常便飯。
*****培訓不完全造成妳工作上也會有一定疏漏，基本上自行吸收，有同事完工後正常，用幾個月後出現漏水，公司會去抓妳影片的小缺失要你賠錢，曾有聽到影響到客人家其他裝潢導致金額偏高，要與公司協商的情況，完工當時都是正常的。
面試問答
妳了解我們公司嗎
有在網路上了解過，像是機型/工作內容等。
*面試問題滿隨便的基本就過過場，因為很缺人
面試建議
結論 : 如果你是覺得公司是你家的人可以去，"公司責任制無加班費"，基本上會花到很多妳自己的時間，妳服務越好花的時間不一定能跟你的獎金成正比，工作需要錄影拍照會佔妳很多手機空間。
