到門市之後集體視訊面試
輪流簡單自我介紹
詢問是否有管理庫存的經驗
簡單介紹工作內容（與實際工作量相差一個宇宙）
會稍微了解是否結婚生子（都是女性）超過一人的話基本上有固定時間做其他事情的全部刷掉，例如接小孩等等
整體花費時間不超過半小時，主管是比較客氣的（上班後就不一定了）
面試建議
面試內容僅供參考，實際工作只是面試時的皮毛
如果到職時同一個職位還有另一個人，基本上會在三個月內二選一淘汰掉一個
環境是否整潔要看店長是否有心管理，無心的話之後就都是副店長的工作了
開出來的薪水一開始只要細心一點基本上都能領到
面試的底薪是大致加上固定加班半小時的，實際底薪會少三千左右，每個月再結算加班費，休假不會有加班所以會比預期少一點
後期比較上手之後要非常小心一些細節的SOP，不然很容易就被懲處（前幾次可能500/1500，後面常常都是5000在扣，會依法要求簽署扣款同意書，可以不簽但是除非真的混的很好不然幾次就會被以違反公司重大規定三大過開除（大過裡面有霸王條款只要犯錯都能以那條罪名記過），也一天到晚有勞資爭議申訴）
庫存基本上要一直保持正確需要非常大的心力跟店長的配合（通常配合度偏低），一開始的庫存也不會給你正確的，一進去就要先查帳（現在不確定是否有修正），所以一開始入職要強烈要求交接一個完整無誤差的庫存，不然賠錢賠到死
跟主要相關部門打好關係很重要（會計/人資），其他次要的看緣分，跟會計打好配合會非常大程度的讓工作更順利
