面試問答
可以描述一個你做過的專案嗎？
我挑了一個最近跟金融...
透過視訊進行，原訂 60 分鐘，實際約 24 分鐘就結束。面試官三位，由一位 Chapter Area Lead 全程主
問，另外兩位（含一位較資深的設計 Lead）多半在線聆聽、提問不多。整場幾乎沒有寒暄就直接進作品集：我先做了一段作品集 walkthrough，挑了一個區塊鏈金融平台的定價設計案子，從問題、市場研究、發現、定價策略到上線後成效完整講了一輪，這段大概講了十四分鐘、沒有被打斷。接著主面試官針對其中一個畫面追問設計決策的細節，然後問了兩題比較常規的「為什麼想換工作」「對這個職位哪裡有興趣」，最後留時間給我問問題。整體偏結構化、節奏平穩，主問的面試官蠻投入；但因為時間提早結束、加上 walkthrough 講得偏長，我自己感覺結束時的訊號偏中性。
面試問答
可以描述一個你做過的專案嗎？
我挑了一個最近跟金融比較相關的專案，分析給對方聽——大致照「遇到什麼問題 → 怎麼研究 → 為什麼這樣設計 → 上線後的成效」這個結構走一輪。提醒：這段我講太長，建議壓到 5–7 分鐘，留時間互動。
可以再展開一下剛剛那個畫面，設計上到底改了什麼？
他會挑你講過的某一個畫面，請你回去講得更具體。回答方向：把抽象的設計決策落回到「使用者實際看到的畫面前後差異」，用具體的 UI 講，不要停在概念層。
你在找什麼樣的機會 / 為什麼想換？*
我回答「想找更多挑戰，特別是面對全球使用者的產品」。事後檢討：這個答法偏弱（太從自己出發），比較好的講法應該從「這家公司有哪個題目是我想解決的」切入。
這個職位哪裡吸引你？
我從「金融類的設計題目會隨世代一直演化、永遠有新場景」這個角度答。事後覺得講得偏通則，可以再貼緊這家公司 JD 裡的具體主題。
我問面試官
我問了三題：一、進來這個團隊第一個會遇到的挑戰是什麼？二、6 個月、1 年怎樣算成功？三、團隊現在怎麼用 AI、或覺得 AI 會怎麼改變工作流程？
面試建議
作品集 walkthrough 一定要練到「可以被打斷、而且講得短」——我那場講太長，建議壓在 5–7 分鐘，留時間給互動；而且他們會中途叫你回去把某個畫面的設計決策講得更細，純背稿會卡。被問「為什麼想換工作」時，不要用「想找新挑戰」這種講法（太從自己出發），改成「這家公司有什麼題目是我想解決的」會強很多。「為什麼這個職位」也一樣，最好直接對焦這家公司 JD 裡的關鍵字，不要只講通則。最後提醒一句：記得在結束前主動問面試官「對我今天的表現有沒有什麼回饋」——我自己那場忘了問，蠻可惜的。
