104關閉了，卻還讓人去面試？！
在關閉職缺前就約好面試，沒想到面試當日早上看到職缺關閉了，因前一天他們還有打來確認隔日
時間，於是還是就去面試了。面試時他們的副總問了幾個問題就感覺要草草結束，於是我就問起職缺關閉的事，他回答因為面試已到尾聲....一堆屁話，翻譯成白話文就是對啊找到人了，但反正約了，你不來白不來，讓我看看也無仿的意思，有夠爛當大家都很閒？
重點為什麼我會有深刻的感覺，就是因為面試通常除了一問一答以外，都會因為面試者的回答而有更多的延伸問題，他們副理則讓人感覺想依公式化的結束，我自認絕非我回答或應對不足，工作經歷也有7、8年了，也有當主管的經驗，頭一次遇到這麼讓人傻眼的公司。
在這還是給大家一個回饋
1.副理說工作氣氛 因人而異之類的官方說詞
（總之就是有蠻多小團體）
2.月休8天，若當月有多的假，算成薪水給。
3.有五題選擇題智力邏輯測驗，其餘只是性向測驗
面試建議
公司的雞O程度要慎選，祝各位找到好工作.................
