面試問答
無加班費制度(可能是算間接人員都是)，就是說明薪資部分就是已含加班費，是否接受?
我個人是覺得奇怪，這...
人資主動邀約職缺，在104接受邀約，到人資邀約面試時間有拖了幾周的時間(人資是告知忙碌公司一些稽核的工作才導致)。
直
接告知面試當天會有二面，一面在彰化總部，二面在彰濱的工廠。
首先，一面就是例行的資料填寫。約莫20分左右人資就拿資料來面談(這位人資在電洽約面試時就稍微談過一些，大致就是為何上一份工作離職之類的，算有先了解過)大致上也是聊一下歷往職場上的經歷等等，介紹一些公司的福利等!特別需要提及的是無加班費制度(可能是算間接人員都是)，是說明薪資部分就是已含加班費，平日加班是無法申請加班費(若有需要六/日加班才可以申請，但這種加班機會不多)，以人資的說明是老闆覺得常常要簽核平日加班費，費事之類的乾脆包在薪資裡面，我個人是不覺得這種制度是正派就是。但她有先提出說明也很好，避免若真的入職後才有爭議。
聊完後，她是請我直接去彰濱廠找單位主管面試(當天，二面)。
彰濱廠就是生產的產品的工廠，算還很新穎，有些工作站點還有空調。(當然不是全部都是，有些製程區是無法空調)。當天，單位主管出差，是廠區最高主管面試，應該是協理之類的，大致上也是閒聊居多，討論一些家庭和職場經驗，IE的手法，目前公司的需求能力，感覺算還滿開朗正派的主管，最後繞了一圈製程區也簡單介紹環境就是如此，他應該是怕這種環境若是沒待過類似的廠會覺得無法接受，但類似的製程，這裡的噪音/溫度/粉塵其實算是不錯了!
有詢問自己的期望薪資範圍，若入取要待上層核薪才能知道。
大約3天人資就通知入取與核薪結果!
面試問答
無加班費制度(可能是算間接人員都是)，就是說明薪資部分就是已含加班費，是否接受?
我個人是覺得奇怪，這點要看各人的想法，雖然可能也許平日不也真的不常加班，他們給你的薪水就是接近不加班薪資，但誰知道後面會怎樣，但當下是沒想得太多，應該說彰化這地區的薪資本就...
面試建議
就以面談的時間感覺來說，
除了就薪資制度覺得怪之外，大致上面談下來的是覺得在彰化地區比上不足比下有餘的公司。
對這產業有興趣的人應該算還可以考慮，但因為後面還有其他offer就沒選擇這間公司。
