面試前，職缺聯絡人會先透過104傳制式履歷pdf檔
需印出後填寫，面試時再帶去交，或也可以拍照傳給職缺聯絡人
公司靠近
捷運劍潭站，中華電信大樓裡
前往前，職缺聯絡人會提醒須帶證件
到中華電信大樓，告知保全是去哪家公司面試、換證
保全會打給該公司的人出來帶
帶到該公司會議室後，職缺聯絡人會再連絡面試官
在自我介紹之後，面試官會開始介紹他們部門的狀況以及加班頻率
福利是到職有特休3天+新人假3天，但要特休休完才可以用新人假
新人假有效期限1年
年終固定1個月，+績效1個月，算年薪14個月
這關通過後，1~2周通知二面
更新二面：
一面後約莫1周，職缺聯絡人再次透過104通知二面時間
二面試由部門主管面試，主要也是自我介紹後，由面試官介紹部門和公司狀況
面試官有問到期望的產業別，因為該公司為製造業，會相對傳產
面試建議
算是一家在數位轉型過渡期的公司，因此很多東西都尚處於混亂階段
畢竟要推動制度，需要各單位及高層一同配合
推動過程會稍微辛苦吧
