試共兩關。第一關是人資視訊面試，約20分鐘，主要詢問過去的銷售或客戶服務經驗，以及對咖啡產業的了解程度。第二關是與業務主
管的實體面試，在公司辦公室進行，約45分鐘，辦公室空間不大但氣氛輕鬆，面試前還有提供一杯自家的咖啡試喝。
面試內容主要圍繞業務開發的實際做法，例如如何開發新客戶、遇到客戶拒絕怎麼處理，以及對B2B業務模式的理解。主管也問到對咖啡本身的興趣和了解，畢竟要向通路或餐廳介紹產品，對咖啡有基本認識會更有說服力。整體面試流程順暢，面試官很願意回答求職者的反問，也有清楚說明業務的工作內容和負責區域。從投履歷到面試通知大約等了五天，面試結束後一週收到結果。
面試建議
建議有意應徵的人，面試前先做好功課，了解這個品牌的定位、主力產品線和目前的通路布局，面試中能主動提到這些細節會讓主管印象深刻。業務職位很看重抗壓性和主動積極的態度，準備幾個過去處理客戶問題或達成目標的具體例子會很加分。對咖啡有基本認識也有幫助，不需要是專家，但能說出自己喜歡喝什麼、為什麼喜歡這個品牌，會讓面試官覺得你是真心想做這份工作。
