SoundOn Podcast_聲浪媒體科技股份有限公司

Name: 【 Goodnight 】營運經理
Item: SoundOn Podcast_聲浪媒體科技股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.5 /5

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32%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.04

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未錄取

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面試難度

面試過程

辦公室蠻小的，午休會...

面試問答

有沒有使用過 Goodnight 的經驗

誠實回答有使用過非常...

辦公室蠻小的，午休會關燈，只有直接面 Goodnight 的主管，沒有 HR 關，也沒有下個階段。整體時間大約一

小時，面試流程分成兩半，一半是對方問問題，一半是你問問題，最後會問期待薪資以及最快上班時間基本上主管算是蠻 Chill 的在聊聊，針對工作經歷的詢問比較偏人格特質而比較少問專業項目，但可能也跟我自己本身不是直播行業有關

面試問答

有沒有使用過 Goodnight 的經驗

誠實回答有使用過非常早以前的版本，但後續直播之後沒有使用，為了面試有接續用了幾天，分享了一些對於聲播、主播的感想及觀點

過往工作範疇的一些問題

主要是就經驗分享自己過往工作的角色、負責的領域，中間對方會追問一些細節

在跨部門溝通上的經驗，有沒有一件事是大家認知不同，需要說服對方的經驗

我是舉了自己實際的過往經歷上，因為需要同步和多個部門共同做一個產品，所以需要在廣告團隊、產品部門和營運部門的需求上達成共識。我的做法是會去理解和思考對方的需求，並找到彼此期待中的平衡點，以此作為核心去說服對方

有沒有經歷過困難的事情，是如何找到解決方式的

也是舉實際案例，做一個沒有前人經驗可循的專案，如何去限縮問題、確認定義，最後實際推進到可行的解決方案

有直接負責過營收相關的功能或產品嗎

如實回答有負責過訂閱制，但因為可以決定的程度很小，主要只負責宣傳管道，因此覺得沒什麼可以多提的

如何學習新環境的工作，以及需要多少時間

他有提到過往沒有直播相關的工作經驗，如果做這個工作會如何學習我提的是過往工作有一些相似性比較高的地方，因此也不是全無基礎，我自己學習的方式是透過大量使用、觀看，去理解用戶的思維和脈絡

你有什麼問題要問我

我問了幾個問題 1. 影音直播和聲播優先序上的考量 2. 團隊是否具有自己的開發團隊 3. 營運經理和營運總監的職務差異 4. 在通話交友功能、聲播、論壇的功能取捨 5. 主播的來源目前有哪些

面試建議

基本上蠻輕鬆的閒聊，蠻少討論到一些工作上的專業項目，主要感覺是看人格特質為主。主管本身也不是直播行業出身的，過往是做電商相關，所以感覺可以理解不同行業的人加入這個工作存在一定門檻可以不用太緊張，輕鬆就好

精選

2025.03

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3 /5

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當初是叫你自我介紹，...

面試問答

有處理過客服的經驗嗎？

本來就是委外 BPO...

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普通

面試難度

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針對SoundOn 的社群媒體會有什麼建議

根據自己在他們社群媒...

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2021.06

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面試難度

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因為對Podcast...

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2020.03

面試時間

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面試難度

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面試問答

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提案就是目前他們遇到...

2024.12

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面試難度

面試過程

主管人都很好，基本上...

面試問答

請問你當初是怎麼規劃畢製的帳號？

主要是看我們的頻道走...

2026.03

面試時間

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無聲卡

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普通

面試難度

面試過程

公司環境尚可，抵達時...

面試問答

如果在數個月內要提升公司營收，你會優先看哪些指標?

就現階段的理解，會看...

2026.02

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4 /5

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無聲卡

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高

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面試過程

先說重點 : 聽說新...

面試問答

會有一些情境題(上班一天行程? 如果發現甚麼問題你會怎麼處理...之類的)

可以針對職務內容預想...

2026.01

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無聲卡

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簡單

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公司目前有三項產品，...

面試問答

如果要導入Ai會怎麼導入

依個人想法回答

2026.02

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4 /5

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低

面試難度

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目前公司附近生活機能...

面試問答

針對履歷內容作提問

如實回答

2026.01

面試時間

2 /5

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無聲卡

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普通

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2026.02

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