這間公司，並非使用區塊鍊，只是有沾到邊而已，內部技術雜亂，本身技術大主管，技術僅在於初階到中階工程師等級，只會叫人加班，需求時常變化，規劃也是如此，主要產品是錢包，與博弈網站錢包對接
公司環境、福利、同事們都很好，但是(財x部)主管的話就不予置評了，相信職場上一定有很多形形色色的人，但第一次遇到如此情緒化、拿雞毛當令牌、也常常說謊的主管(簡稱🐷)。每天上班要看🐷的心情做事，心情好的話任何事都可以，心情不好的時候，什麼都不行，甚至還會挑毛病，每天上班都打從心底不開心。 🐷每天開口閉口都會說大主管(簡稱🐵)說什麼，🐵去哪裡了，🐵竟然下班了，不然就是說你們怎麽沒有看好🐵，🐵走了都不知道。 請問大主管去哪裡為什麼要跟我們報備，要不要直接請🐵寫一張每日行程表貼在辦公室門上，好讓你追蹤🐵的行蹤？ 更誇張的是，公司規定總是🐷在改來改去，感覺公司好像就是🐷開的，藉著🐵的名義在沒有🐵的群組公布規定的更改，最後同事詢問🐵有沒有更改規定這件事，🐵一開始說沒有，之後卻反過來幫🐷講話，最後用”越級主管”這個罪名丟在同事身上，🐷還說越級主管同事的考核還能高分嗎？ 考核這個東西就是一個主觀的評分，組員的考核分數掌握在🐷的手中，🐷不喜歡的人，雞毛小事也能成為扣分的依據，甚至🐷在”越級主管”這件事之後還說「如果有人太過分的話，我就會針對那個人」。從此事之後就發現🐷根本沒有一個當主管該有的高度，小鼻子小眼睛，而且還會公報私仇、公私不分。 以過來人的經驗，千萬不要進去這間公司的財x部門，主管官官相護，出了事還會聯合起來把你推出去，因為他們不想擔責任。 🐷把自己的工作通通推給下面的人，不準同事們上班使用手機，上班前要把手機統一保管，自己卻在辦公室裡玩手機玩遊戲，這是什麼雙標，當主管不就要以身作則嗎🙃 財x部門是個很有問題的部門，沒有統一規則，下面的人累得跟狗一樣，上面的人涼到只出一張嘴，上班的時候在看網拍玩手遊，建議想要訓練EQ管理的人進去，經過訓練後情緒管理一定強到百毒不侵🙂
