疫情期間故採用線上面試，第一關先面主管，第二關才面人資，但聽主管說這順序要看當天兩個人的時間空檔，面試順序並不一定。
主管是年輕幹練的輕熟女性，劈頭先說因產能擴張、廠房擴建，目前採購平均下班時間是晚上八點，且沒有加班費。因為採購團隊內有成員即將離職，故積極找接手的人。主管有要求使用英文自我介紹，但不算很嚴格也一路不曾打斷，印象中也沒問什麼很困難回答的問題。
人資面也像聊天，沒問什麼困難的問題，只問了希望的薪資。有介紹公司制度，也再次與人資確認有加班沒有加班費，能不能換成補休忘記了。
面試問答
請使用英文自我介紹。
所以要準備好簡單的英文自我介紹。
最快什麼時候可以來上班，10天可以嗎？
因為即將出現人力空缺所以催入職日催得很緊。
面試建議
後來這公司開的薪水是與我當時準時上下班的現職一樣，所以收到offer的半小時之內就回信婉拒了。沒想到下午六點出頭加班中的面試主管還打電話來問說為什麼會拒絕offer，我也是真的有點傻眼啦哈哈哈哈。
要你加班不給加班費的公司，辦公室多新多漂亮都沒有用啦。
