面試問答
過往在工作上覺得成功的案例是什麼？
照實回答，記得要切中...
總共有三個關卡，我面試的比較偏向業務單位，需要直接面對供應商的角色。
第一關是香港 HR 電話面試，會有一題英文題目了
解你的應對程度，主要了解背景評估是否符合用人主管要求；第二關則是用人主管面試，直接根據過往經驗了解執行細節，對於數據分析能力比較要求；第三關是用人主管＋業務單位主管，會給你一個題目要你準備 10 分鐘簡報
面試問答
過往在工作上覺得成功的案例是什麼？
照實回答，記得要切中職位敘述關鍵字，例如運用數據分析能力做了什麼判斷，因此帶來成功
如何增加客人在網路上購買行程的占比？
如果過去有電商工作經驗可以直接分享增加轉換率的策略，或是從跟行銷爭取資源得切角分享
面試建議
整體來說，我覺得公司的期待更偏向積極度（是否會主動找到解決問題的方法）、對數字有概念（例如觀察數據表現找出潛在問題）、靈活度（面對困境是否會彈性調整策略，要有成長性思維）
