面試問答
請問企劃和平面設計的差異
可以說明自己的概念，...
公司位於劍潭站，麥當勞旁的公寓2樓，內部沒甚麼裝潢，就是公寓格局間隔出的辦公室，面談室內掛著3幅奈良美智的插畫。
面試
前會先請面試者填寫一份A4大小的心理測驗(大約2/3篇幅)，之後會開始進行面談，主要以問答的方式為主，就像一場心理攻防，面試官會不斷用心理分析評斷面試者。
一開始面試官會先表述：面談時間30分鐘，以提問的方式進行，有些問題會提及家庭教育，如有感到任何不舒服都可以拒絕回答。
首先從學經歷開始問起，再對個人興趣、作品進行評判，接續家庭教育的質問，之後才開始說明工作內容：
1.將流程實際操作後，把問題解決，製成一套系統
(會需要製作一些平面設計、分析對手數據、解決問題、案子系統化消失)
2.薪資部分依個人期望提
(個人經歷+一些業績獎金
面談時間總共：1小時30分鐘
面試問答
請問企劃和平面設計的差異
可以說明自己的概念，用分類的方式去論述。
面試官會依據你的回答進行攻擊，所以不用事先預設好答案，只需要將想法表達好，再據理力爭即可。
面試官分不清商業設計和純藝術的差異，在對話上不對等、且沒意義，會從學經歷中分析你的思維，要你放棄你所重視的事物。
家庭教育帶給你好的地方是
真誠地回答，並堅定自己的信念，豪不退讓即可。
面試官依舊會依照你的回答質疑你的家庭教育，並列舉眾多例子來打擊你的理念，並擊潰你所堅信的事物，質疑你的家庭教育、評判你的父母。
所以堅持自己的回答就對了。
為什麼想做企劃
把學經歷中適合做企劃的特質在闡述一遍，或是將最好、最喜歡的企劃案再提一次，著重說明動機、理念，過程中遇到最困難的問題、如何去解決。
面試建議
面試下來，就只是在陪面試官玩心理分析的遊戲，並聽著面試官滔滔不絕的說著這間電商公司有多聰穎、厲害，在AI產業上，其他公司的失敗，是因為他們作法有多錯誤。
面試官對其他領域只有片面、淺薄的了解，而評判其他專業領域。連一間出現在國中歷史課本，擁有123年歷史的學校都不知道，還以譏笑的態度開玩笑。
除非是對AI很有熱誠的人，否則應該不會是你所期望的。
