面試問答
溝通能力如何，因為此職務就是個總管，大家都會來找你
照實回答
后愛產後護理之家有兩間分館，永和跟新店，面試及上班地點在新店。
是由創辦人直接面試，面試時創辦人遲到30-60分鐘，抵
達時表示因為在永和館處理事情所以遲到。
工作內容包含行政、總務、人事，到職後公司會出錢讓你在上班時間去上防火管理人課程，取得證照後會有加給3000元，並需掛防火管理人。
新店館位於綜合商辦大樓樓上，出入口有點隱蔽，電梯感覺不像客用電梯，公司內部裝潢還不錯，面試時只看到公共活動空間，跟媽媽寶寶住宿區位於不同樓層。
面試算愉快，我提問了很多問題，面試官都有正面回覆，感覺工作內容較雜，但一直到最後面試完畢，並詢問我何時可以上班後，才提起這個職務需要掛防火管理人以及需要簽約。
我請對方提供合約先行預覽，加上我對防火管理人完全不了解，在詢問其他公司現況並google相關網站後，確認一般來說都是由主管職擔任防火管理人角色，加上因為是坐月子中心，入住的都是剛生產完的媽媽以及完全沒有行動力的寶寶們，因此倍加小心。
我再次致電面試官詢問並告知防火管理人應當由主管擔任，以方便指揮消防演習等，並表達因為坐月子中心的特性，希望主管支持我貫徹法規規定，若到職後有需要改進之處，我也一定會盡力完成使命，以維護安全。
面試官的回覆是：沒有一定要主管才能擔任，而且有些規定在實際執行上會有無法達成的地方，可能就是等相關單位來檢查時才能暫時做到，平時會依照實際需求安排。
詳讀合約內容後，發現是定期契約，且職稱是客服人員，工作內容都是客服相關，我詢問是否忘了修改，面試官回答：所有人都是簽一樣的合約，沒有關係，但可以幫我改過來，並解釋定期合約不是一年一簽約聘制。
在我聽完回覆準備將合約於明天拿給公司時，晚上就收到ＬＩＮＥ，告知我原來的人員不離職了，要我不用去，但職缺目前還掛在人力銀行網站上。
面試問答
溝通能力如何，因為此職務就是個總管，大家都會來找你
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面試建議
這份工作內容不難，就是比較繁瑣，主要是需要掛防火管理人，且新店館的位置有點複雜，樓下蠻多做餐飲的，讓我擔心若真的不幸發生狀況，即使我已經克盡職責，仍舊會留下遺憾，更何況若主管無法全力支持按照法規行事，也會是一個問題。
