一開始收到面試邀約，猶豫了一下要不要去，第一交通位置很不方便又很遙遠，第二是韓商（對日韓公司都沒什麼好感），但礙於經驗累
積就考慮去聊聊。
人資部分
1.一開始約時間，很早，就是上班的早上8:30，說是想讓面試者感受一下日後上班的實際情況...我就喔好喔....（但有老實跟他說 可能會延後幾分鐘到）雖然之後我還是早到了..
2.有要求要準備簡報，不限定題目，拿出過往提案相關的簡報做就可以。然後準備好就可把簡報用信附檔寄給他。
現場面試
先給了一篇文案，要求對內容有無觸法，協助修正字眼，寫完後等了快30分鐘才進入正式面談。
一女一男，男的是韓國人（部門主管）
一開始針對過往經歷，輪流問了一下他們在意的部分，還有開發的產品，跟經手的內容有包含哪些工作，面試到一半，男的說他還有會議要先離開。
女的就說要我報告一下，關於自備簡報的部分，問我有沒有帶來，我說沒有，人資說寄給他就好...，女的一臉不耐煩說，我覺得這你應該要自己準備，然後他離席去找人資要檔案，這時我就滿頭問號？？
接著有問到，覺得他們產品還需要擴展什麼樣的產品，有什麼想法，我還正在思考時，女的就回沒關係，不用講了，我覺得你應該要事先準備好再來，我就......喔好？
工作環境有稍微喵了一下，空間不是很大的辦公室，大樓也是舊大樓，最後女的面試官還要求把口罩拿下來，說要看一下長相互相認識？這還是我面試這麼多家第一次遇到，呵呵
面試問答
對正官庄產品的印象還有產品熟悉嗎
印象長輩食用,價格偏高，品質很優質（我非常如實地講）熟悉上就普通
覺得正官庄產品還需要開發什麼樣的產品
（建議速度快又準的講）免得被女的嗆
產品從開發到上市之前你們花了多久時間
快一年，因為碰到疫情
面試建議
總之..整體面試，個人覺得要不是最後他們贈送了一盒正官庄禮盒，不然讓面試者感受是頗扣分的，尤其是講話到一半會被面試主管打斷（蠻多次），尊重上覺得蠻扣分，另外人資要面試者準備資料，要自備帶去還是寄給他就好，也沒交代清楚。
公司整體文化確實就是很韓式，我對他們基本瞭解就是主管級都是韓國人，只要一換個大主管，執行方向就會變動，所以基層員工（台灣職員）都是只能照指示方向去執行。
對於本身就住在內湖的求職者來說，有興趣可以也去領一份禮盒拉！
