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大概知道了一下這間公司想要找的人才類型以及公司的風格。
在LINE這邊有所回覆了之後, 問了ㄧ些問題, 感覺就是只要有人丟履歷我就願意面試你,因為根本沒有認真在看我的履歷內容,同時我也仍然在職中, 還問了我是不是仍然在職這類履歷上就有的問題, 身為一個面試者我自己的感受度是覺得沒有被尊重
後來在一來一往的對答當中, 這位老闆提出了6個問題：
1.為什麼你認為我們是可投資的未來
2.目前你有行銷企劃案例可讓我參考嗎?
3.看你履歷你還是設計本科，有作品集嗎？
4.你期待的薪資?
5.你有沒有什麼想問我的?
6.你期待的未來是什麼呢？
我在約定的時間之內給了這位老闆回覆後, 他在已讀完訊息告訴我說：「 我下午看完之後再回覆你 」, 接著我大約在下午四點多收到面試的邀請,
因為本身仍是在職中, 於是就請了周五的特休假前往面試,
在面試的過程中, 我自己的感受度是不好的、不舒服的,
整體時間大約花了快兩小時, 大部分都在聽這位老闆貶低我的能力以及洗臉我的想法,
小小的一間辦公室大約放了四個辦公桌, 旁邊的小隔間裡頭有兩個位置,
外加一張會議桌, 整體規模不大,外面就是製鞋廠。
依照約定的時間準時到了現場後, 這位老闆還在跟製鞋的師傅以及辦公室的其他同仁討論事情, 請我先至會議室坐下後, 一位同仁幫我倒了茶水, 我大概還等待了十來分才開始面試, 整體的面試過程讓我感到非常的不舒服, 尤其中間問的幾個問題的回覆方式都讓我非常感冒, 面試結束後的結果是有錄取, 問我什麼時候可以上班, 我這邊給的回覆是要先回去思考一下整理清楚今天的面試內容, 再給予回覆, 他只說了一聲好, 便起身去倒他自己的茶水, 沒有再多說什麼就讓我自己離開, 沒有一個類似「今天的面試就到這邊, 我這邊就等你的回覆」之類的結束。
試用期薪資給30K, 後續依照能力調薪至35K ~ 40K, 如果試用期過後, 能力調薪到40K, 則會將前三個月的10K一起補上, 假日需要至旗艦館輪流輪班, 並且可能時不時需要跟著出差, 或是先行至活動現場探勘場地等, 比較像是老闆特助的概念而不是行銷, 而且要求要會多工, 因為聽到我的職涯經歷也可以擔任市場開發業務, 於是便脫口而出說「那我也不用請那麼多人, 你一個都可以稍微幫我這邊處理ㄧ些這邊處理ㄧ些, 等你未來工作量變大之後, 再看要專精往哪一條路發展」, 等於要我一個去抵三個
面試建議
剛出社會想打拼的年輕人很適合, 薪水對新鮮人來說應該算是還可以, 不過應該沒什麼休假的時間, 這個老闆比較希望你可對他的公司視如己出, 全心全意投入在這份工作,
但是你拿到的pay可能不會跟時間成正本, 要有心理準備,
如果你覺得這間公司老闆只願意付你香蕉, 你還是可以接受當一隻猴子,
那你就安心地去吧!
