一開始會先填公司的履歷表，地址我沒寫但面試官要求要寫：）填完履歷表後就簡單自我介紹。
接著到了提問環節，面試官會詢問過
去除了靜態貼文的撰寫，有無動態作品呢？我有帶平板展示作品。面試官有提到因為他們目前比較希望往短影音方向發展，希望這個職位會做短影音。另外也有詢問是否可以露臉？我有問是否需要穿內衣拍？面試官說不用。
還有提問對品牌的了解程度，過去社群工作的經歷大多是以什麼為主？入職後對品牌有何期許？整體來說我覺得面試不會很難，主要問過去經歷以及對品牌的了解，離職原因也會問。因為總公司在高雄，所以常常會需要出差，長則一個禮拜，有時候新門市開幕也需要到外縣市拍攝，長則三天兩夜，短則當天來回，出差旅費公司都會補助。
這個職位是因為前一位不適任加上公司有新的規劃，所以需要一位社群企劃來協助品牌轉型，基本上不需要加班，都是準時下班，主管蠻看重限動的互動，但不會要求假日一定要發限動，沒有公務機要用自己手機登錄公司帳號。
大概了解完工作內容後，面試官會給一疊厚厚的資料，內容是工作職等及其對應的薪資，這個職位有三個月的試用期，一入職會是助理（但薪水是領高級職員的錢$36300），入職三個月後會有考核，考產品介紹，通過後職稱會變成高級職員。福利的部分有端午節、中秋節禮品、員工旅遊、出差補助，入職滿三年公司會提撥六萬到你的戶頭，根據年資往上遞增，滿二十年可以領到九十萬，算是公司額外給的獎金。如果業績有達到標準也可以領獎金，整體來說獎金的部分給的很優質，也有子女教育補助。
面試問答
對品牌的了解
創辦人一開始是在夜市起家，因為賣內衣的利潤很好，後來遇到一位乳癌患者，因為切除乳房的關係沒有辦法穿上禮服參加孩子的婚禮，於是創辦人幫忙裁縫出一件適合的內衣，那位患者相當感動，也因此改變了創辦人的念頭，決定自己打版設計內衣，於是創立了黛莉貝爾。
拍短影音需要露臉，可以配合嗎？
可以但我有提到無法只穿內衣拍攝
面試建議
一開始填的履歷表有期望薪資要填寫，我填了希望的範圍，但面試官說他們一開始就是給$36300，那我不懂為何要填期望薪資？而且稍微看過社群可以發現面試官其實是從店員升上店長，再轉為行銷主管，也就是說行銷部應該沒有專業經歷的人，建議有錄取者可以再三考慮。
