前思資訊有限公司

Name: 人資實習生
Item: 前思資訊有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.9 /5

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42%

錄取率

低

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平均月薪

薪水情報

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2022.04

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簡單

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公司背景：公司是博弈...

面試問答

博弈產業可以接受嗎？

基本上不能接受我也勸...

公司背景：公司是博弈公司，聲稱金流都在海外，會招募越南跟柬埔寨的人，台灣主要是開發跟業務。公司的老闆是大陸人，有時候招募

要求會有點強人所難，例如出很低的薪水請人，但沒有太多招募壓力，可能他們自己也知道爛薪水難請得到人吧。工作內容：實習生會幫正職人資操縱104系統，找符合條件的履歷，工作算是比較一板一眼不太會出錯也蠻簡單的。也會打電話給人選做第一步面試與篩選，因為是博弈公司，一定會被問到博弈相關的問題，例如博弈是不是違法，金流在哪裡，機房在哪裡，甚至有沒有被警察上門過之類的。所以會有話術訓練，基本上就是有一套公版回應的方式，需要通過主管的模擬演練才能打電話給人選跟他們面試，也會請我們提防問太多的人選，因為覺得如果對博弈產業有疑慮的人，最後還是不會來居多。打電話問的問題比較隨意，可以跟正職討論問什麼問題能夠篩選人選，通常介紹公司都說是做遊戲產業，開發一些遊戲像機率遊戲、輪盤遊戲等講的比較隱晦。正職也會在旁邊聽你打電話。話術對我來說是比較討厭的部分，因為我也只是接收到這套說法，是不是真的我其實自己也不知道，所以有點像是洗腦自己跟其他人，讓我感受沒有很良好。招募的人最主要是招募工程師、維運排版人員與業務等，除了話術的部分外，其實還算是蠻能學到招募的東西，例如問什麼問題人選有什麼反應代表的意義是什麼，然後也會學到招募領域的相關專業名詞，不過HR都是學皮毛啦。

面試問答

博弈產業可以接受嗎？

基本上不能接受我也勸你不要接受offer了，但面試當下當然要眼神堅定不能遲疑的可以接受。進來之後我覺得這種問題才是公司最重視的，因為不能接受就不能做得長久。

對人資職能的了解

Google就能得到的答案，就考你有沒有做好功課再來。

以前學校的社團有什麼值得分享，遇到的困難

考驗唬爛的功力，HR必備技能，像講故事一樣有起承轉合，最後講一下自己怎麼解決問題，有什麼反思基本上很容易就過。

面試建議

我自己是有點排斥博弈產業啦，但我覺得如果你沒有HR經驗，不是念相關科系又想洗個經歷的話可以來看看。公司除了博弈之外一切都好，團隊分為蠻融洽的，雖然不會到下班還會一起玩，但上班也會聊聊天。我在的時候團隊的人資都是女生，都很好聊，會分享一下生活大小事，算是蠻有愛的團隊。人資主管比較在工作上管比較多，會用一些沒有很有效的方法來招募人選，例如照三餐打電話給104上看到的人選。這部分就個人風格，但她人也很好，很照顧下屬，而且不會要求太多。公司在捷運站旁邊，交通便利，附近環境也很棒，總體來說如果不介意是博弈，蠻推薦來練習一下看看人資是什麼工作。

精選

2022.02

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博奕公司進入公司...

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了解之前公司的離職原因

如實回答

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普通

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有40人，成績有英文.數學.自然 ; 依照英文排名，英文同分用數學，數學同分用自然

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2021.03

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無聲卡

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一進公司就被請到一間...

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你在前公司負責那些職務?

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2020.08

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人資：為何選擇遊戲企劃?

依照自己的想法與經歷...

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2020.05

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無聲卡

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這間公司是少數我個人...

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現在的工作職務負責什麼？

照實回答

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2020.05

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面試過程

在邀約面試前會先電話...

面試問答

(電話訪談)請說出HTML語法中的P標籤中不可在寫入甚麼標籤

請上網查詢

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2020.03

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面試的部分主要分2關...

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假設你的主管今天提出一個不合理的需求,你覺得做不到,要怎麼回應

主管給我的建議是如果...

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2020.02

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2020.01

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