面試是有兩個團隊、三個主管與人資進行提問，人資一開始會先就通用問題來提問，包括為何想應徵此公司、為何離開前公司、離職後再
幹嘛。接著三位主管依序就技術面問題提問，包括技術熟悉度、專案經歷等。比如你舉了專案的例子，他會根據錯誤或例外情況進行提問。
之後一到二個禮拜，若有二面會再由用人團隊進行，但主要也是線上進行，不會有筆試。
面試問答
你說的專案若發生某某錯誤情況，怎麼處理
照實回答。
面試建議
我面試的比較偏個金與電商團隊。他們會根據你的相關經歷，比如金流經歷做提問。建議專案與工作經歷要準備熟，因為大多都是問這些，也會問到錯誤或例外情況。
