面試問答
面試中信之前你做了什麼準備
不外乎就是上網爬文那...
因為疫情又嚴重的關係所以我是採線上面試，首先會是一段十幾二十分鐘的說明會，大概講了一下中信的福利，以及教育訓練流程，職務
說明以及需要什麼證照，分別在幾個月內要考到之類的，以及轉介金融商品等等。
再來就是輪流面試了，輪到你的時候會打電話給你再點鏈接進去，是二對一面試，一位HR一位分行主管。
首先HR先讓我自我介紹，沒有限制時長
然後便是問題，趁我現在記憶還在我把我碰到的問題打出來讓大家參考
1.面試中信之前你做了什麼準備
2.如何將你之前工作的經驗轉換更好的適應中信的工作
3.過去經歷如何應用在工作上
4.抓帳的頻率（我以前有銀行工讀經驗）
5.外派的問題（因為我自傳寫到我想要爭取外派的機會，這邊HR很耐心的解說短期內不太可能，以及之後如果適應很好調去國外又是重新開始之類的，很謝謝這位HR的用心解說）
6.為什麼想要離開現在的工作?
印象比較深刻是這些，還有比較瑣碎的問題忘記了
面試問答
面試中信之前你做了什麼準備
不外乎就是上網爬文那套說詞
如何將你之前工作的經驗轉換更好的適應中信的工作
有相關經驗就照實回答，然後不足或尚淺的部分就花時間請教職場前輩，以及花費時間充實自己
過去經歷如何應用在工作上
同上在做詳細的補述，舉例工作內容的細項
抓帳的頻率（我以前有銀行工讀經驗）
不見得所有人都會被問到，不過也是照實回答
外派的問題
當作中長期目標來做規劃敘述，可提及具備的語言證書及技能
為什麼想要離開現在的工作?
不要回答生涯規劃這種模稜兩可的回答，最好是用疫情及銀行數位轉型的當下，公司決定人員縮編來回答比較好
面試建議
照實回答，不要緊張驚慌，讓面試官感受到不安的情緒，可以去包裝一下說話的內容，但不要過度吹噓造假，以免被問題鬼轉造成大腦當機，假設滿分10分 讓自己維持在7 8分左右，多以微笑來應對
