團面(事前沒先說)，原本應該是三個但有一個缺席，共面試了四個小時，共分為三階段，面試官只有一人，進入公司後會經過倉庫，走
過倉庫區才是辦公室，只有辦公區的燈光足夠，其他地方都偏昏暗。
第一階段(1h)：個人問答，有十一題的問答題，大多都是面試基本題，如，你為什麼想應徵這個職位
你為什麼想來我們公司⼯作
你能為公司帶來什麼貢獻
你過去最⼤的成就是什麼
你為什麼想離開前公司
你的未來規劃是什麼
過去最令你挫折的經驗是
你有哪些缺點或不⾜
你現在有拿到其他公司的 Offer 嗎
如何為公司提供價值？
只是最後兩個問題很奇怪，問面試者喜歡什麼類型的遊戲，動作類、冒險類等等，還分成超多細項可以複選，最後一題則是問答題，喜歡什麼遊戲，為什麼？
第二階段技術考題(1h，可以google)：
共五題，前兩題基本一樣，考0~10和0~100的質數有哪些。
第三題：有兩個pkl檔案放在桌面，說要分析出裡面的內容，並依照第三題的中呈現出指定資料。
第四題：爬蟲，假裝要爬www.example.com的網站，要求使用selenium和request完成讀取h1、a標籤的內容。
第五題：透過爬蟲讀取momo平台的銷售業績。
第三階段面試官提問：
已經在第一階段填寫過的資料內容，幾乎全部又問了一次，面試官似乎很注重解決問題的思維，但面試官有問父母職業、是否有兄弟姐妹等問題，我覺得個人隱私被冒犯，因此詢問了面試官問了這題的意義是什麼，他說之前有人的背景比較複雜，問這題是為了保護員工。
最後面試官透過情境題的方式，詢問面試者是否在電商旺季(如雙十一、雙十二)時，放下工程師的工作幫忙公司包貨。
另一題情境題是如果公司主管希望你利用下班時間學習新技術，請問你一週願意花多少時間學習？
公司福利大多依照勞基法，雖然104上寫的補班日不上班，但詢問後才知道公司是透過扣特休的方式休假，如果新人沒有特休又遇到補班會先預扣。
面試問答
技術題1：請問0~10的質數有多少？用python for迴圈回答
程式碼... google都有
技術題2：請問0~100的質數有多少？用python while迴圈回答
程式碼... google都有
技術題3：桌面放了一個資料夾，裡面有三個pki檔案，題目有說明欄位並且需要根據題目需求取得指定資料。
程式碼...
技術題4：請透過selenium搭配request，假裝爬取www.example.com，取得h1, a, p的內容。
程式碼...
技術題5：請透過請透過selenium搭配request，爬取momo購物網(他會提供連結)帶有"關鍵字"的商品，取得銷量並儲存到本地端。
程式碼...
你為什麼想來我們公司⼯作
個人認為電商領域已經是當前趨勢，省去店面成本提供更具競爭力的價格，越來越多人在網路上購買商品，因此我想加入貴公司，了解並了解電商的經營邏輯和開發方式。
從職缺描述中，有幾項特質是我剛好也符合的，我有明確的目標和理念，自我要求且不斷的追求進步，學習新知識與技術，相信這能為公司帶來價值。
你為什麼想應徵這個職位
我對於軟體開發領域比起其他產業更有熱情，願意學習新技術，不斷成長，目前也正在閱讀Clean code，提升程式碼品質，因為雜亂的程式碼除了難以維護，還會降低產出效率。總結來說在軟體領域很有熱情。
你為什麼想來我們公司⼯作
個人認為電商領域已經是當前趨勢，省去店面成本提供更具競爭力的價格，越來越多人在網路上購買商品，因此我想加入貴公司，了解並了解電商的經營邏輯和開發方式。
從職缺描述中，有幾項特質是我剛好也符合的，我有明確的目標和理念，自我要求且不斷的追求進步，學習新知識與技術，相信這能為公司帶來價值。
過去最令你挫折的經驗是什麼
(個人隱私不回答在面試趣)
你現在有拿到其他公司的 Offer 嗎
(個人隱私不回答在面試趣)
面試建議
整個面試等於其他公司的三面融合在一起，第一階段填寫的資料太多，也沒有事先說明"問答題後還有兩百題的性格測驗題"，因此需要保留至少半小時的時間填寫性格測驗題，否則會來不及完成整個測驗。
技術題方面，需要將爬蟲技巧弄熟(selenium)，雖然可以google，但怕時間上來不及回答所有題目。
公司福利方面就是最基本的勞基法，還有每個月300元的按摩獎金(可以累積)，三個月試用期過後才有，福利普普，薪資方面，年薪範圍在45~60萬，面試官說公司內部所有員工都知道彼此的薪資，避免"做事多的人領的比做事少的人還要少"。
總結就是我覺得這間公司福利普通，但整趟面試的感受還是良好的，有準備茶水還有小餅乾招待面試者，還有"面試加油"等小卡片放在電腦旁，至於福利方面還蠻普通的，面試官人感覺還不錯，整個團隊目前是三人，如果喜歡小團隊不妨考慮看看。
