面試問答
為什麼想轉職？ 對加班的看法？（重視時間還是薪資？）
我希望能將在應用端所...
一開始到公司需將手機與隨身碟交由警衛保管，由人資帶領至會議室。路上人資先簡單詢問轉職動機。
接著依序進行以下流程：
基本資料填寫與修改：確認個人資料、簽保密文件、健康狀況表。
夾鋼珠測試：三輪各一分鐘。
邏輯測驗：20題選擇題，限時約15分鐘，題目普遍簡單，有約3～4題偏難。
面談流程分為三階段：
▸ 第一階段：機械設計部門主管
說明部門負責「高精度定位平台」，主要為外包零件進場後再組裝，強調需要大量跨部門協作與偶爾出差（約每3個月一次）。
也分享了公司文化，如取消早操、彈性參與知成日等。
▸ 第二階段：設計部經理
詢問是否有設計經驗，進行白板測驗，包括：
兩題三視圖轉換
一題公差標註
經理也詢問我是否不常畫設計圖，面談後讓我自由提問。
主管針對我的背景指出可能更適合自動化或電控部門。
接著請電控部門主管跟我介紹主要工作內容
電控：負責電路圖與線材設計
自動化：負責軟體包裝整合、API 通訊、PID 調整與 C 語言開發
也詢問我如何處理專案中的跨部門溝通，並分享實際例子做說明。
面試結束後領回手機，並被告知約一週內會通知結果。
面試問答
為什麼想轉職？ 對加班的看法？（重視時間還是薪資？）
我希望能將在應用端所累積的經驗帶入設計流程，讓產品在實際使用中更加完善、符合現場需求。對於有必要性的加班我能接受，但不傾向參與形式上的加班，只為了讓上級看到「加班表現」。
面試建議
準備好轉職動機與工作經驗故事，尤其要能清楚說出自己從舊職位學到什麼，如何延伸到新職位。
若有設計經驗（CAD製圖、公差、視圖轉換），務必熟練基本功，白板題是實際測試，無法臨場硬撐。
跨部門合作與溝通能力會被反覆問到，準備幾個真實例子解釋你怎麼協調、解決問題會加分。
