從自我介紹開始，主管會依自介中提及的內容加以詢問。
詢問的問題相當犀利且層層環扣，如工作經驗中獲得的知識跟技能、目前工
作內容詳細執行層面、專案負責程度、實際用了甚麼做出甚麼、工作中的成就感、職涯規劃當時如何選擇為何選擇、預期此工作能帶給你的收穫為何、未來若離職可能是甚麼原因，並針對面試者的回答再提出進一步的問題。
主管有提到這職缺需要抗壓性高且反應快的特質，以及對數字正確的敏銳度，還有能應付步調快速且可能全新的專案。且財務分析面向是可以影響整個公司營運方向的，需承受的壓力和責任也會相對的大。也希望求職者能先去了解公司的氛圍來決定要不要加入。
整體花費約40分鐘左右，人資與主管會一起參與面試，後續若有結果人資才會進入核薪的說明。
面試建議
準備時須非常了解自己的職涯規劃且能夠說服面試官，針對自身的工作經驗及執行過的部分都須完整的表達清楚。
面試官很仔細的針對面試者的反應及回答進行更深入的詢問，最後也會清楚地讓面試者知道職缺的工作內容，另外主管有要求須有基本英語溝通的能力。
建議面試者可以先爬文大致了解職缺及公司步調，並且與自身職涯及工作經驗相扣，整體下來覺得是難度相對較高且相當扎實的面試，也因此可預期此職缺的發展性是能帶給應徵者大量進步的。
