第一關是用人主管面試，感覺很忙、問問題很犀利與直接
原本以為沒有機會了，結果還是進入第二關
第二關本來要跟大主管面談，
但因為臨時公出而改成人資+資深同仁面談
當下突然詢問我對於同部門另一科的工作內容是否有興趣，以及對於相關工作項目的觀察
面試完隔天剛好收到另一家的錄取通知，因此發信、兩次致電詢問人資
兩週後收到未錄取的結果（人資口頭說是備取）
但面試以及與人資溝通的體驗都還算不錯，只可惜沒有機會加入~
（後來也覺得幸好沒被錄取，因為南港真的對我來說太遠）
面試建議
建議可以先針對職缺描述所提及的工作內容
準備一些過往相關案例、對於近期中信所做的事情的看法
事前也要先多看看中國信託最近的新聞報導、官網等內容，會有幫助
