總共會有兩面，第一面和人資視訊面試，第二面到他們在台北的辦公室，兩次面試不管有沒有錄取都會在三天內通知。
第一面和
人資的面談過程非常愉快，人資人很好，問的問題幾乎都是從履歷上或是你回答的東西裡再問，除了基本的自我介紹，問的問題大概是專案里負責什麼部分、分工或是有沒有其他前端的作品，使用什麼技術等等，一面大概15-20分鐘。
除了大概介紹公司裡使用的技術之外，也有提到加班的部分，工作的地方在台北，上班的時間是9:00~18:00，但通常因為技術部門會把手上的工作告一個段落，所以會多留1-1.5小時，週末通常不加班，但一年內會有一兩個大型專案，趕進度的時候就會要加班。
至於二面，進去辦公室的時候超級安靜，一開始會先叫你填一些基本資料、性向測驗，有筆試，題目一題，就是文字調換順序，寫完之後由技術主管面試，一位一開始的人資、一位前端主管、一位後端主管，技術部分多半是從你的作品下去問，面完之後才會再由人資單獨面一些關於人格特質或是薪資、加班等問題，二面前後大約兩個小時左右。
基本上工作內容就是什麼都會碰，不會是你就是負責APP，他負責公司的物流系統，而是主管每週分派什麼工作給你就是負責什麼，一週到了就是交成果，誰做了多少清清楚楚，這也會關乎到你的績效。
面試問答
你曾經感到最有壓力的事是什麼? 你是幸運的人嗎 ? 你平常的悠閒活動?
依自身狀況回答
面試建議
基本上一面的話不太會問一些技術的問題，但很看重你的態度和一些人格特質，建議要很了解自己的履歷，一面有提到他們工作基本上每天都會晚1-1.5小時下班，如果有想要二面的人，要盡量表現出你很積極學習，可以接受晚下班的態度。
基本上他們就是很操，很注重態度也很注重能力，他們希望你是下班後還會持續進修、精進自我的人。公司可以申請加班費，但技術部門不走這條，採年薪跟績效的制度，也就是加班沒有加班費的意思，如果想到lativ上班就要非常可以接受加班。
