幾層是裕隆集團的(跨單位開會需要到其他樓層去)
3.辦公室滿大的 , 個人座位是一排一排的 , 左右鄰居中間有隔板(但後面可以看的到前面的座位)
4.進去要先逼卡才能搭電梯 , 所以面試時要先去櫃台換卡
5.公司旁邊就是家樂福 , 對面是裕隆城 , 周圍也有一般小吃 , 所以吃得不需要擔心
6.上班時間是9:00~6:00 , 可提早半小時上/下班
7.沒有室內停車的地方 , 若要停室內只能憑旁邊的家樂福停車場(但要收費)
面試流程:
一開始面試前會先要求填一些基本資料(就是把履歷表的內容全部在填一遍到裕隆集團特製的資料表內) , 還需要做線上人格測驗
完成後把基本資料回寄給HR , 等面試時間到後再去指定的地點
進去前要先換證件 , 之後到達指定樓層跟櫃台人員說一聲 , 等一會兒後會有人帶你到其他樓層的會議室等待面試
一開始進來2位面試官 , 因為我面試的是自動化測試QA , 內容大多圍繞在自動化相關的測試
例如我有做過什麼比較困難的自動化測試?或者通常要寫成自動化測試的case有哪些?
此外他還會問手動測試的問題 , 例如通常我是怎麼測試?如果測不完要怎麼辦?有用過哪些AI工具輔助測試?
最後他會介紹工作內容 , 公司做的租車App大致分成7大區塊(例如後臺、金流、商品、UI...) , 每個區饋都很龐大 , 目前只有3位QA要測這7大區塊
測試最麻煩的是因為租車時不時會有優惠活動 , 且不同車種搭配不同優惠或不同會員身分會有不一樣的組合
要如何找出所有組合且哪個組合對會員最有利 , 並要寫成自動化 , 這是非常麻煩的(因為活動會變來變去 , 可能你寫好A活動的自動化測試 , 下個月就不能用了)
面試官還說偶爾還會開車出去收集資料
之後就換我問問題 , 問完後他們出去 , 最後會進來一位HR跟我談薪資福利等內容
目前知道的是保底只有12個月 , 年終"平均"2個月(也就是有可能只拿1個月...)
福利的部分大部分應有盡有 , 比較特別的是旅遊補助可以申請到3萬
最後HR說若有第2階段面試會在1個禮拜內通知 , 若沒通知代表沒錄取 , 我等了1個禮拜沒收到通知就確定沒錄取
