面試問答
1.是否想要轉任業務?
否。我認為我具備的法...
一、兩次面試，初次業務人員代理，人事不在；二面為老闆，地點在松江南京。
二、上班地點近六張犁捷運站，交通方便。
三、
面試時公司正在一個急欲發展的階段，主要服務單位為地方社區、國軍單位。
四、面試中不止一次提到，公司所有流程工作內容全部能力都需要具備。
五、工作內容部分具法務工作事項，包含但不限於外出支援客戶檢修、出外勤載貨、駕駛貨車、協助業務人員指派之工作、收發信件、一般文書、行政、工程繪圖、設計圖表、清點貨物、支援其他福利站站點等庶務工作。
六、公司規模小，並無完整的部門體系，故須支援所有單位的工作。
面試問答
1.是否想要轉任業務?
否。我認為我具備的法律專業可以幫助公司的法務工作使器更加完善與迅速。
2.工作後必須所有工作都要會，您願意嗎?
可以。詳答內容已忘記。
3.公司是否有加薪與獎金體系?(此為本人詢問，兩次面試本人皆有詢問)
一面:目前沒有，因為我們是小公司，體制都尚未完善，以後會越來越好的。
二面:沒有，不過只要你身為業務，有幫公司賺錢，就可以得到獎金。
面試建議
一、按上開面試問題三的內容，該公司執行長僅看重業務的效能，所有新開職位起薪皆35000，其他的待遇保障在本人面試當下全無規劃。
二、該公司要求之職位為全才，該公司所有流程均需協助與了解。
三、本人有就該公司福利列出的SPORTS TIME詢問，面試人員如實說其實公司沒有運動場所與運動時間，僅就辦公室擺放的待出貨器材自己在工作後可以上去動一動。
四、若為尋找純法務工作，該公司並非上佳選項。
五、一周內便能收到錄取通知，惟在人力平台104上的正式錄取通知，本人收到兩次錯誤的、非本人的錄取通知書，姓名、性別與錄取職位皆誤植，令人感到非常不受尊重，對該公司人資人員的行政狀況與素質抱持極大地疑慮。
