104上對方HR主動邀約面試，面試在台北士林的JLR展間二樓辦公室。
抵達現場由HR帶至會議室，馬上給你兩份資料撰
寫，15分鐘的時間要寫完「中文邏輯測驗」以及「中文性向選擇題」。邏輯測驗會有標準答案，大家可以參考類似網路上遠見雜誌分享之文章，差不多是那樣的題目；性向選擇題沒有標準答案，僅是幫助面試官了解你的性格，會有多提重複問你哪一個選擇在四個選項裡面更符合你，要一直重複比較做勾選。
填寫完資料HR會收回送去給面試主管，稍休息一下會再過來帶你去行銷副理辦公室進行面談（面試官已經看過並評比你填寫的兩份文件）。面試官為行銷副理，年輕男性，在車業具有相關經驗，先了解為什麼想要來這個公司/這個品牌、對這個品牌/產業有多少認知、做過什麼相關產業/活動經驗...等等，簡單說明公司職位內容以及要找的人才需要具備什麼條件。
如果第一關面試有通過，會請HR再通知第二關總經理面試（同一地點），若有通過或再去第三關台灣JLR總代理面試，據說總代理有決定權是否要讓經銷商錄用此人。
面試建議
個人因素沒有要再爭取此公司後續的面試，據說最後一關總代理面試會比較困難，給你閱讀資料一段時間之後再進行口說式申論題（據說是英文原文資料），建議必須對產業品牌有一些了解與認知。
