1.在高雄苓雅辦公室，樓下一樓是大樹藥局門市，辦公室位置在二樓，由藥局右側有鐵門的地方進入，左手邊會看到玻璃門，來賓按鈴
後會打開門，上二樓後會有面試官帶領進面試隔間。
2.面試官利用簡報介紹大樹的發展歷程、公司理念、公司未來發展方向、職業發展等資訊。
3.基本薪資2萬+(固定)銷售獎金5千+全勤1千+伙食費和教育費共2千，總計3萬元(未扣除勞健保及團保)，實領落在2.8萬區間。薪資若要在往上就是透過各種管道賺獎金，面試官有秀出基本門市人員加上銷售獎金會落在3至4萬的月薪。薪資中的固定銷售獎金不管當月是否有達到業績五千元都一定會發，超過五千的部分會從當月薪資中給付。面試官也提到不需擔心沒有業績，因為獲得業績的管道很多，因此我有另外詢問是否能舉例有甚麼管道，但面試官以商業機密為由，婉拒回答。
3.整體面試花費30-40分。
4.工作會由店長安排門市、早晚班。舉例我在高雄面試，因此我可能會在高雄不同的門市支援。
面試問答
請作自我介紹
照自己準備的回答，不過因為這一題是在最後面才問的(?)，因此我有作簡化，避免面試官聽到重複的內容。
面試建議
因為整體聽完後，職涯的發展就和超商店員一樣，從基層、儲幹到店長，因此我有詢問內部輪調的機會(如從門市人員到辦公室做行銷或行政工作)，如果公司有這樣的機會，是否有相關教育訓練可以幫助員工接軌輪調的工作？面試官說除了桃園總公司是辦公室內部的職缺以外，其餘縣市通常都是門市人員職缺(因為現在正在快速展店中)，因此若想進入辦公室做內勤需要自己到桃園面試。
