面試時間：約 2 小時
我面試的是連鎖藥局（大樹）的藥師職缺，時間安排上滿彈性的，我是前一天接到主管電話，隔天早上就進行
面談。
接到電話後是督導聯繫的，面試地點很彈性，可以選擇雙北方便的公司辦公室。我後來約在台北總部離捷運站近。
面試約談了兩個小時，整體是聊天形式，但內容算滿深入。地點在某直營門市的會議室，環境整潔、氣氛輕鬆。服裝部分公司有要求著正式服裝，且攜帶履歷。
最一開始主管介紹公司制度與福利內容，會聊到以下內容
會聊到：
大樹藥局經營理念
薪資結構與獎金制度
新人專案保障（含「保底百萬年薪」）
各店型的差異（處方量、商圈型態）
升遷路線與未來發展（如店主管、督導、加盟主等）
OEM、自有保健品專案等機會
員工旅遊與教育訓練內容
薪資條件及薪資結構（以下為我當下聽到的說法，實際內容建議入職前 再次確認）
月薪約 NT$70,000（含職務加給）
銷售獎金
年終獎金
假日支援出勤
員工旅遊補助
教育訓練多屬商品與銷售面向
公司協助投保藥師險、藥師入會、年費
一年一次員工體檢／員工聚餐
主管會針對你個人興趣來延伸對談，例如對保健品有興趣，他也介紹了後續可以接觸的專案內容。
面試經驗整體來說不會有壓迫感，主管人也滿健談。適合把這份工作當成起步、累積經驗的平台。如果你重視制度、穩定、願意投入銷售學習，這個機會可以嘗試。
面試問答
比較偏好什麼樣的門市型態？
處方量多寡、 保健品取向、通勤距離的綜合考量
面試建議
1. 提前整理好自己在意的「三件事」：像是薪資、通勤距離、是否接受單人站店等，不然現場聊完會資訊過載。
2. 聽歸聽，記得自己查資料：有些數據或成功案例會被包裝美化。
3.能接受加班是常態，獎金雖有但屬加分項，不要當作主收入期待。
4. 可善用學長姊的人脈推薦，公司內部推薦獎金優渥，且較快有回覆。
