面試問答
最低接受多少工資才願意來工作?
因為這個職務他們能給...
起薪很低只有32000 一年只調一次薪水而且調整幅度非常小
原本是投電商人員但收到人資的訊息說電商的名額已經滿了
問我願不願意試試業務助理
到了公司門口要用旁邊的電話撥分機請人資幫忙開門帶你進去
進去後會請你填他們的履歷
填完後事人資會先來介紹公司是做什麼的 之後是主管來面談
這個職務下班後或是假日都有可能要回廠商電話 有時候旺季會需要加班
公司內部如果有不錯的職務有缺會先問員工有沒有意願去補這個缺
感覺蠻多機會可以嘗試別的職務
起薪很低 年度薪資調整幅度也很低
一年只調一次薪水 是一筆資金(不到一萬)給一個部門(6~8人)下去分
能調整的薪資真的很少
就變成他們先講好今年哪幾個人調薪其他人就要等到明年調薪
這個物價超級飛漲的年代到底誰能忍受這麼久才調一次薪水
更別說假日都還要注意有沒有廠商的電話
整體面試的感受是好的 有問題面試官都講的蠻清楚
但以一個大公司來說給的薪水真的太少了
面試問答
最低接受多少工資才願意來工作?
因為這個職務他們能給的就只有32000真的太少
我就誠實講沒有34000就不會考慮去上班了
但說真的我覺得34000也嫌少
面試建議
如果是剛出社會的新鮮人或是對薪資沒有這麼要求的話我覺得去累積經驗是不錯的
但如果像我一樣對薪水有期望那就可以不用考慮了
