面試問答
誰的提案可行度最高？如何判斷一個提案好壞？
我參加的兩個組別都是...
這是永豐銀行第二階段面試(簡報關)，交了幾份簡報就需要面試幾次。我申請的組別試數位金融和經營管理(作業處)。兩個組別都需
要先繳交一個提案簡報，報告時間五分鐘內。自我介紹一份鐘後開始報告，會嚴格計時。
1. 數位金融組：我那天的面試一共有個面試者對上3個主管(不含人資)，問題包含：請推薦一位提案最好的面試者、誰的提案可行度最高？如何判斷一個提案好壞？有什麼指標可以參考？>>大家一題目都一樣，輪流回答。
2. 作業處：推薦一個人的簡報主題？為什麼吸引你？跟你提案差在哪裡？>>這幾個題目是全部人輪流回答，然後每個人都還有被問一題簡報相關問題，每個人都不同。
面試問答
誰的提案可行度最高？如何判斷一個提案好壞？
我參加的兩個組別都是只有針對簡報內容提問，所以要對自己的提案很了解、認真聽別人的簡報，基本上問題都不會太難。
面試建議
有很高的機率會被問：評價別人的簡報之類的題目，所以一定要專心聽其他人報告，可以做一點簡單的筆記、記大家的名字，才可以更好回答。自我介紹和簡報都會嚴格計時，時間一到會直接強制結束。
