面試問答
你認為你過去職務的經歷到現在這份有什麼優勢？
照實回答。
好幾年前有線上面試類似的職務，但這次是HR主動投遞。回覆有想了解後，HR會先約時間電聯了解一些相關經歷和意願，這個部分就
算是初試。初試通過後HR會直接寄信再約視訊面試的時間，這時候也會知道商品館別，信件內會有制式的履歷需要填寫也會提供準備方向，比方說要準備3-5分鐘的自我介紹及了解一下促銷活動的基本資料(雖然我當天是幾乎沒有問到)。
因為10月連假多加上鄰近電商的大檔期雙十一，感覺得出來主管很忙碌，所以我是類集體面試，但HR有說明這不是常態也不是蓄意要全職者競爭，主是考量到眾主管的時間緊迫的關係，這部分也有說明當天會有兩個商品館的主管共四位，也就是HR(主持人)+2位面試者+4位主管。
但...我個人是認為很難沒有比較。
總之是使用Teams進行視訊面試，前十分鐘HR會先測試麥克風等設備狀況，然後由面試者自我介紹，再讓主管進行提問。因為我跟另外一位面試工作經歷不太相同，所以主管提問幾乎集中在各自的經歷延伸，比方說相性認為的優勢，或是為何離職/轉職等等。
必須說這部分我答的一樣很不好，但這個職務是偏向業務單位，主要是平台的控管、表報和跟館別的經銷保持良好的合作關係。
結束後HR會在各自確認個資，因為Offer會使用個資當密碼，但是不錄取也會有通知。
雖然目前超過他約的時間點沒有收到任何消息，不過之前的經驗的確有收到不錄取通知，所以如果比較想知道結果應該也可以主動詢問。
面試問答
你認為你過去職務的經歷到現在這份有什麼優勢？
照實回答。
面試建議
因為是有名的富邦集團旗下的電商公司，如果是對電商有興趣的人應該還是很值得嘗試。不過公司也是在內湖(大概在西湖跟港墘間)，通勤時間基本上人滿為患。
另外HR是說線上面試就是最終決定了，不會有二面，其實線上面試有很多方式可以準備，覺得還是可以準備一些關於自己經歷的基礎問題，和關於電商平台相關的使用建議跟心得。
聽起來人員是有持續擴編，大公司會有自己的優勢和劣勢，這部分也可以考慮自己的向性多做評估。
