面試問答
遇到困難的時候會怎麼解決
這主要應該是看你解決...
面試流程：
由MOMO的人資透過104訊息詢問面試意願，確認意願之後通電話詢問可以線上面試的時間(大約3-5天後)，後
續會收到面試通知的信，以及要回傳富邦媒制式的履歷作為面試確認。
後續有兩關面試，一關跟直屬的課長面，通過之後跟部長面。
面試當天：
薪水福利部分：
進入視訊面試後，HR會先介紹這個工作大致要做的事情，以及MOMO薪水的計算方式
薪水是以「月薪」計算，年終依考核有2-3個月，品類經營的職位有業績目標要達成，如果有達標會有績效獎金，每個月發送。
假的部分就是依照勞基法
後續進入主管面談，HR同時也會一起在旁邊旁聽。
兩關的面試的內容都不刁鑽，一開始自我介紹之後，主管會依照履歷跟自我自紹的內容作提問，如實回答即可。
面試過程大20-30分鐘。
我是當天因為部長有空，直接在一天之內面兩關。正在等待結果中...
面試問答
遇到困難的時候會怎麼解決
這主要應該是看你解決問題的能力，以及溝通技巧如何，最好是拿之前的經歷以及怎麼解決當作實例講解給面試官聽。
面試建議
最後提問時有問面試冠認為這個職缺需要有怎麼樣的技能或是特質?
面試官的回答是需要有數據分析的能力，跟良好的溝通，因為主要會對到供應商或是品牌端，必須跟他們談判。
除此之外面試中也要盡力表現你對電商產業或是該品類的熟悉，多做一點點功課，以免被問倒
(但是我覺得兩關的面試官跟人資的態度都算親切，不會給人擺架子的感覺，這點面試感受還是很不錯的)
