面試有二面，還有填寫基本資料和提供作品集的前置作業。（可能因為是大公司，在前置的基本資料需要填寫的很詳細）
花費總
時長：約30分
面試模式：視訊
面試官：一面/人資-部門主管，二面/大主管
薪資：不太確定是否有額外業績獎金，但人資有提到個人績效可能有獎金之類或會影響年終。
前情提要：
在面試前須提早進入視訊，會由人資來說明公司相關福利、應徵部分的工作內容導向說明，另外在特休、年終、請假制度、上班制度都會說明的很詳細。
在前面的人資對談中就會先詢問你期望薪資，再來就是詢問上份工作的薪資，以及是否有獎金，是分成月、還是季度的獎金制度？
接續會由部門相關主管來面試，如果這次面試有機會，主管也喜歡你的話，才會進入二面和大主管做面試對談。也會再次詢問期望薪資。
面試問答
2.對於過往執行kol專案，認為什麼是選擇的指標，請提出三個？
可以依據自己認為重要的來回答，面試主管會再依據內容做提問。
3.過去在選擇kol和廣告主媒合會以什麼樣的方式為主？針對kol行銷可以給予什麼樣幫助和優勢？
回答可以講講過去怎麼找尋kol以及接洽過程，再提及自己的優勢。
5.過往執行過SEO是如何優化，會以什麼方式來判斷是否有獲得改善？
以自身經歷來說明解決辦法，以及為什麼得以改善。
6.在數據分析上有什麼樣的經歷，可以提供相關案例或說明嗎？例如GA成效和怎麼跟客戶做報告？
建議提供或簡報相關案例和數據作佐證，可以邊看邊說明。
7.為什麼會想進來momo電商？
照自身狀況來回答。
8.從上一份工作離開的原因？會根據回答做進一步提問。
照自身狀況來回答。（主要是會想了解在上一份工作的情形、為什麼離開，以及未來職涯發展的概況）
10.對於公司和面試是否有要提問的？
建議可以準備一些題目來提問，增加對工作的熱忱，以及職缺的重視度。
面試建議
建議在面試前可以先把自己過往的經歷順一遍，或是把想展示的成果做成數據報表，可以在有提問時及時給予案例說明，不但可以邊看邊講，再數據說明上更可以有力道的說明。
另外因為公司比較具規模性，不管是在面試回覆、決定是否二面都會啦比較長的時間，如果是手上有其他offer的人，建議可以壓個時間，如果企業主有興趣，會拉快一點點流程。
