面試問答
自己在專案中負責什麼角色
在某一個研究方法中負...
人資在安排面試時會先致電敲定面試時間，並稍微核對一些作品集經歷的資料。
需要在面試前填寫完並回傳制式的電子履歷表。
人資有提及若希望可以再補充作品集，可以在電郵中夾帶附件，需注意要以PDF格式，否則外部連結會打不開。後來在面試中有看到主管常以翻閱影印出來的文件在問問題。
面試使用Teams，總面試時長約1-1.5小時。會先由人資進行10-15分鐘的職務及薪資福利簡介，一邊等該團隊主管。主管會先請自我介紹，並詢問作品集及相關問題、是否會使用Adobe XD，介紹工作內容及團隊規模的過程中都很耐心回覆，這部分較著重個人經歷。
團隊主管後會接著由部門主管面試，等主管開會的空檔人資會再進來，還先提醒等一下的主管有點嚴肅不要嚇到ＸＤ
部級主管當下就先問履歷上的年薪是依什麼填的，會說你沒什麼經歷就是一張白紙，質疑後換算月薪砍薪水。
原本的面試職位是網站產品規劃師，談的時候卻變成助理網站產品規劃師。面試中會一直質疑你知不知道這個工作專業性在哪裡，解釋了卻說我講的比較像市場調研，我懂的不多。
面試問答
自己在專案中負責什麼角色
在某一個研究方法中負責當PM，管控時程並規劃訪綱。
面試建議
在面試前多多翻閱該公司的面試心得，會提到可能這樣的主管是想在面試時挫挫面試者的銳氣。可以先做好面對這樣主管的心理準備，在面試時可以不會因此自亂陣腳，依然維持自信的回答。
