面試問答
使用者研究的目的是什麼？
按照自己去喔的專案經...
總共分成三個階段，一開始是HR說明職位及公司福利，接下來是部門小主管，針對準備的作品分享進行提問，最後一關是大主管（忘記
是不是課長之類的），在大主管進行面試之前整個過程還算是愉快的，不過到了最後官大主管面試時，備用一種咄咄逼人的口氣問問題
面試問答
使用者研究的目的是什麼？
按照自己去喔的專案經驗回答
面試建議
需要做好心理準備電商的核薪薪水不會太高，此次面試是HR主動聯繫，研判應該流動率較高，有些問題聽起來有點情緒勒所的意味，新鮮人面試的話多小心，不要因為一次面試就開始內耗自己，甚至懷疑自己的能力（這是公司砍薪水的手段）
