面試問答
請問你現職的業績量?賣最好的品類?供應商業績排序?為何沒事先做功課了解?
不可奉告
面試體驗超差!!!!!!
該職位是hr主動邀約我面試，一開始由hr稍稍說明工作內容、詢問薪資等等
我一開始就有告知我
並沒有負責該類別的經驗，且因我現職工作與momo為競業關係
主管一來就非常趾高氣昂劈哩帕拉狂要我說出現職的銷售額等等
從頭到尾約40-50分鐘都在詢問現職業績面的問題，並非詢問我以往的工作經驗或其他了解我的問題
還質疑我為何沒有先了解自家業績，沒有做功課可以分享給主管
很明顯是想要透過面試獲取情報，非常地不尊重人
期間唯一一個詢問有關我自身的問題是期待薪資&為何離職，之後要結束時請我問問題
我詢問可以了解之後可以負責哪個品類，主管又很跩的說我們新人很多，等你報到時再說
過了3天人資又要求複試，因為我覺得該面試超級不尊重人，僅是為了獲取情報，故不參加
我中間剛好有事情沒繼續找工作，近期才又開啟履歷，這家公司的另外一個hr又發同一個職位的面試邀約給我，真的是很無法理解
面試問答
請問你現職的業績量?賣最好的品類?供應商業績排序?為何沒事先做功課了解?
不可奉告
面試建議
這家公司福利雖好，但聽曾經有在裡面待過的同事說，這家小團體排他性超強，工時也很長，又整天開會做報告，面試又非常不尊重人，把人當作免洗筷一樣
除非是非常想往電商走，或是缺錢不缺肝者，其他都不太建議進去
