面試問答
為什麼想到人資領域發展?
因為對人資工作有嚮往...
面試是使用line的視訊通話進行，hr和面試主管都很親切。
面試需要先進行自我介紹，後續會由主管提問為何離職?怎麼會想
到人資的領域工作?知道這個職務內容再做什麼嗎?
回答得沒有很正確的話，主管會補充說明，不會指責。
上班時間：9:00~18:00(中午休息1小時)
工作內容：派遣人員的考勤管理、外籍出勤管理、教育訓練
實際入職後主要還是以派遣人員的考勤管理作為主要的工作內容，還有派遣人員的報到、及離職作業協助。
月初月底因是考勤結帳時間，所以會比較忙碌，需要加班
加班要提前告知主管
第一階段的面試通過後，會通知求職者預計多久結束內部審核
我個人從面試到報到總共費時1個月，大家可以耐心等候，不用太著急。
面試問答
為什麼想到人資領域發展?
因為對人資工作有嚮往，且自身的個性喜歡和人相處，溝通能力也不錯，所以想要挑戰自我。
了解這個職缺在做甚麼嗎?
依104上的職務說明去回答。
面試建議
主管及同事都很好相處，帶新人的學姊很有耐心也很細心，但推薦大家在學習時要勤做筆記，比較好跟同事核對出有困難及卡關的部分在哪。但其實工作內容不會很困難，細心就好~~~~
公司滿喜歡開會，資料也都是喜歡用ppt去呈現，不過現在ai很方便，不會有甚麼壓力。
其他excel跟系統的操作都滿簡單的~
午餐會由一樓的部門每天進行訂餐，也可以和同事一起叫外送。
很推薦南科的物流人資部門，工作安排循序漸進，同事年齡階段都算年輕，不用擔心有特別的辦公室文化，加上我自己其實很喜歡工作的內容，所以每天去上班真的都非!常!高!興!
出社會之後第一次覺得工作與生活可以得到共存，下班後也不會一直想到工作上的煩惱，如果有想轉職或是實習的人可以來試試看~
(完完全全是我的心得感想，後來因為家庭因素離職時真的很難過，回來寫這篇分享也是因為後續找到的工作都沒有比這邊更喜歡了)
