：進門後直走左轉到底，即可看到「博浩國際」與「璽澔科技」併設的辦公處。
面試開始後，會先進行書面資料填寫，主要分為兩個部分：
1.個人基本資訊表。
2.人格特質考卷：主要評估性格穩定度與工作態度。
公司之設備產品輸出各大設備廠商,基本用到一定時數,就會進行回廠保養,以及汰換對應之零件
該公司的工作內容較為多元,從基本拆卸,組裝,量測對應參數,並將各參數及設備編碼抄寫在資料單上,依序處理,固定週二或週三會有會議,基本上就是了解目前進廠維修的設備狀況,以及對應的產品進度到哪裡,公司工作地點並非位於辦公室,該位置主要為取貨放置維修完成設備之區域,需符合內部人員及主管之要求,做出相對應的處理,可能個人對於手工具及操作能力需要有一定的把握,不論是拆石英,或是做水壓測試,以及電壓測試,都需由個人記住操作步驟,若學習能力無法匹配,可能會以調換工作崗位為由,將個人工作調離原本之操作區域,且公司認定設備本身為機密,因此,想作筆記僅能透過手寫,不宜拍照,也不宜在工作場所拿出手機做使用,在休息室的部分除外。
面試建議
在工作內容上,需盡快上手,因內部員工及資深員工和主管較為忙碌,比較沒時間等人默默成長,且公司對於產品之SOP,可能這部分較為薄弱,因此,大多數都是由員工口頭講解示範,個人透過筆記抄寫之方式,以及透過自己的腦袋去記住一切事務,在完成設備保養後,需到公司電腦做登記,根據個人的工作崗位之內容,選填對應的工作職責,設備搬運時,可能較為沉重,需與其他人做配合,至於因額外狀況而導致無人進行配合的話,可能自身需考量是否適合該崗位,另外提醒,該工作場所無法使用手機。
