面試前會先請你寫簡單的英文數學測驗，英文就是10題單字英翻中，數學的部分大概是國一程度，大概10分鐘就寫完了。
接
著就HR面試，薪資我是開價夜班薪水不含加班費50k，人資回覆會符合你的期待，比較別的是，績效是半年打一次，最多有聽到約10萬左右的額外績效獎金，會除以6分在接下來的6個月平均給你，並不會一次給你。薪資福利的話，我當時是夜班是開價(不含加班費) 50000以上，HR回覆會符合期待。與HR面談過程中會依序你在他們系統上所回答的答案問下來，基本上不會讓你為難，HR面試起來蠻舒服的。
接著是主管面，來了部門經理與課長，部門經理感覺起來比較溫和並講道理，而課長是屬於比較強勢的，是會堅持自己的想法的那種人。
整體花費約2.5小時，還算愉快。無特別難回答的問題。
中華精測這間公司，才剛要邁入自動化，連最簡單的機台狀態系統都還在製作中，因此當下機台在run什麼貨需要實際去看，其產品就我看來在生產過程中是屬比較傳統的PCB製造。這個職位並不是一般公司內的生管，比較像是不用帶人的帶線課長(主任)，
工時的部分做4休2，8+4小時(加班)，目前不用開早會(未來可能會需要)，加班比照勞基法，且額外獨立計算(不會從獎金扣)。
面試問答
為什麼想換工作？
想往晶圓廠發展、或是生管、IE，或是回南部工作
面試建議
做4休2，一天上12小時，能接受再來吧，而且是傳統PCB坂製造，其技術含量高的地方應該是在研發探針。公司有一連串的防止人跑掉獎金制度，且第一年會領很少，又很操。
HR有提到今年會結構性調薪，可以期待一下。
