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12/15(一)電話...
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有詢問一些工作經歷、根據你做的事情跟詢問IIS服務的中文名稱或者英文全名
當時太緊張一時想不起...
12/15(一)電話上訪談 此職務是「約聘制度」電訪的是專案五部的Vince 資安駐點有三種工作型態都缺人 第1
種(2026新專案)駐點性質:5x8(一~五上班時間) 顧客端:公共工程委員會中華民國行政院公共工程委員會 第2種(現有專案) 顧客端地點:軍醫點駐點性質:每天不同地點(全台三軍總醫院院區機房巡檢) 每天到不同地點,有外縣市。明日有花蓮行程,前一天晚上可提早前往該縣市,有住宿費跟當日出差餐費300 住宿費用:實報實銷,最多金額NT$ 2,500 出差餐費:直接核發,固定金額NT$ 300 第3種(現有專案)顧客端地點:台北市區的智慧局、廉政署、外貿協會 駐點性質:智慧局 每周2日、廉政署 每周2日、外貿協會每周1天經濟部智慧財產局 工作內容:資安事件確認(藍方) 事件種類SOC中心 閘道 MDR團隊 端點PC ISMS 薪資結構(每個月扣完勞健保後至少領約48k):約聘工作,每年續聘薪資漲幅2~5% 以下為粗略估算 NT$ 40,000~45,000 的2%是800~900,5%是2,000~2,250 每年發放13個月過年0.5個月,約NT$ 20,000~22,500、端午0.25個月,約NT$ 10,000~11,250 中秋 0.25個月,約NT$ 10,000~11,250 底薪範圍:NT$ 40,000~45,000 每月津貼:約聘津貼NT$ 5,000 駐點津貼NT$ 5,000 福利: 1.使用遠傳電信,每月補助電話費NT$ 1,000 2.生日假1日,生日津貼NT$ 1,000 3.公司聚餐每季,因駐點性質會將等值費用轉換成電影票或者餐劵 談話感想:先說明工作內容,最後提到是薪資結構且職務是約聘對方很有耐心說明工作範圍,也會耐心回答我不清楚的地方對方有詢問離職原因:我首先感謝前公司給予入職機會,但是維護的設備種類過多,時間被分散很能專精某項。希望往後工作內容能專注在領一塊領域(資安或者儲存設備)之後對方沒有再繼續深入工作聽到我選第3(負責智慧局、廉政署、外貿協會),詢問我第1種的想法感覺最緊急的是第1種行政院公共工程委員會案件起約時間在2026.01.01開始薪水好少,但是可以瞭解資安事件裡面(藍方)第一線人員,日常工作內容跟定期維護報告撰寫內容雖然約聘的制度沒有保障的感覺,但是感覺這可以當作轉資安工程師的跳板(至少是實務的資安) 12/24(三)11:00 實體面試階段 我到這家公司面試,面試我得是專案經理他帶著一台筆電(好像有個女主管透過視訊觀察我)、隨後又陸陸續續近來其他專案部門主管跟協理。我有點嚇到(因為這個職缺是約聘)竟然還有多人面試。面試過程沒有不舒服或者被打壓的感受,他們也知道我是轉職者沒有資安背景。有詢問依些抗壓性分數、遇到情緒起伏時如何控制緩和下來,如何跟客戶溝通等等問題。也提到有些認真的學長有自購設備自建LAB重現(顧客環境)問題,而不是只是等原廠回覆解決方法。 目前大概知道01/02(五)會收到結果,若是有錄取會有二面請人資跟我視訊會議談薪資 後來在2026/01/07(三)收到104的感謝訊息 非常感謝您撥空參與面試資安駐點工程師一職,主管們對您的積極態度感到印象深刻,惟因此職務需要具備一定的資訊及資安能力,考量您在此方面略有不足,故很可惜未能進入下一階段的面試。 再次感謝您的前來及對本公司的青睞, 祝您求職順利。
面試問答
有詢問一些工作經歷、根據你做的事情跟詢問IIS服務的中文名稱或者英文全名
當時太緊張一時想不起來,因為是轉職只有在短時間內去職訓局940小時培訓出來,很多理論知識沒有消化得很好。有詢問是否有資安工作經驗、是否會在家裡建立LAB模擬問題情境嘗試排除。
面試建議
提到⚠️ 學長自購設備建 LAB 這句話表面熱血,實際含義是:「公司沒有完整資源,你要自己補」 職缺屬於約聘性質,未依照勞基法做出離職預告手續,會被追討在職期間每個月的津貼:約聘津貼NT$ 5,000 駐點津貼NT$ 5,000 職務沒有保障,沒有完整培訓制度,很需要即戰力。
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