面試一次三小時，包含一小時的 design challenge（在面試開始前五分鐘會開放 google drive 的
link），一小時的部門主管面談，跟一小時的 HR 面談。
design challenge 的題目是優化他們 app 裡面的一個小功能。要在一小時的時間內找出可以改善之處然後用 figma 做 mockup。因為時間很短所以不要求 UI，主要是看面試者的思路。但我第一次做這麼短時間的 design challenge，又很累很緊張，所以覺得自己花太多時間在不重要的事情上，所以最後產出的結果我很不滿意。
做完 design challenge 後和部門主管面談，總共有兩位資深產品設計師，一開始先花半個多小時跟他們介紹作品集，接著有一些針對作品的提問。接下來就是即時 review 我前一小時做的 design challenge 結果，問了很多 follow up questions，比如說為什麼是用 list 不是 dropdown，有注意到我放「收藏」的 icon，目的是什麼，等等的問題。
最後一小時 HR 面談主要聊一些常見問題，比如說為什麼想來我們公司、優缺點、期望薪水、團隊合作經驗等等，沒有什麼特別之處。
面試建議
garmin 的台灣 UX 部門很成熟，有 product designer、UX writer、UI designer 約各十位，而且有不少跟海外團隊合作溝通的機會，如果能錄取感覺會很有趣跟有挑戰性。
