簡單的做了入廠人員健康狀況調查表單，進入大廳後櫃檯小姐會先請你填寫履歷表以及政策福利偏好調查，他們是掃QRCode填寫表
單的方式填寫，填寫完成後櫃檯人員會列印出來交給你檢查資料填寫是否有誤。
在進行面談之前會先做兩項測驗：第一、細心度測驗，總共有150道題目，要分辨左右兩邊的文字及符號是否完全相同，測驗方式是在6分鐘內完成100題，若時間內沒完成80題則無法進行下一個測驗。第二、骰子重組，在計時一分鐘的時間內，將打散的骰子按照圖片上骰子擺放的點數、方向重新排好裝在盒子內。
兩項測驗都通過了以後，會簡單介紹公司的薪資福利、排班制度等⋯，公司的福利，獎金保證14個月加年度績效獎金、員工股票認購計畫、員購優惠、育兒津貼、生日禮金、節慶禮金⋯等，並設有員工餐廳及交通車、汽機車停車位申請，但作業員好像只能選擇交通車及機車停車位申請。介紹結束便等待叫名字與主管面談。在大廳等候的時候可以看一下環境（雖然不曉得廠內究竟有多大😂）但台南廠是新蓋的、大廳感覺就很舒服。
與我面談的人資很友善，問的問題也很基本，簡單的瞭解一下先前做過的工作，而為何想到Garmin工作，因我之前從事的都是服務業，所以有再跟我簡單介紹一下製造業以及產線。因爲剛好是第一位面談的，所以沒有花費太多的時間，從到廠填寫表單、測驗到面談結束，大約花費一個多小時的時間。
面試問答
先前的工作為何離職
目前仍然是超商店員在職中，但是因為想要換一個更穩定的工作，並且挑戰不同領域，加上Garmin 的品牌名聲。
面試建議
履歷：可以在出發面試前先整理好履歷表，最好是像人力銀行網頁上需填寫的詳細資料，會記載工作年份、內容、以及一些學經歷。這樣在填寫履歷表表單的時候，才不用絞盡腦汁，可以看自己的經歷順暢的完成填寫，因為進到測驗階段以前，會等待部分的人填寫完畢，有一定人數填寫完才會先進行測驗（當天面試人數有十人以上，填寫較慢的需等候的時間較長）。
測驗：作業員的測驗1.細心度、2.骰子重組
這兩項測驗都蠻考驗細心度、反應以及做事的方法的，細心度測驗很視個人的反應，跟平常閱讀的速度，所以在場年紀較大的人好像都寫不完題目⋯⋯我的方法是快速的讀過，反而是當下判斷為相同的文字符號會多看一下，寫完以後不要放空，仍然可以檢查自己的答案（而且人資其實都在旁邊觀察你）骰子重組的測驗滿令人緊張的，如果沒有先看好點數及方向並快速的置入，千萬不要一顆一顆拿起來翻轉找點數時間真的會不夠用。
面談：面談的人資主管很友善，會了解你的狀況，是否有相關的產業經驗，像我只有服務業經驗的人怎麼會想要嘗試轉換到製造業，所以在面談前可以先模擬一下相關的問題，以及表現你很想要這份工作的決心。
