HR的電話中確認好面試時間,MAIL三份資料，希望你先填好回傳，或是面試當天現場填寫也可以。
(附件一)電話行銷事業部
應徵人員資料表
(附件二)%40應徵面談問卷
(附件三)%40應徵人員現況調查表
面試當天就可以省略這個步驟,只要做106題性向測驗即可。
履歷表要求有點太細，需要題供很多個資，非常不喜歡這點,覺得很多都沒必要。(身高/體重/血型/宗教信仰/婚姻狀態/親屬資料/工作個階段薪資金額...等等)
記得帶身分證或健保卡，在大廳換正在刷卡上樓。
底薪25600元+激勵獎金。
獎金幅度沒有特別說明。
每天通話時間3.5小時+100通電話。
除了人力銀行上告知的上班時間，若你的通話量和業績量達不到公司要求，要留下來加班，最晚到七點下班。
有很高的KPI，抗壓性要有，能用情感訴求加推銷與客戶應對。
面試問答
電話行銷名單來源
我詢問需要自己開發嗎，對方回覆說公司固有客戶，不用自己開發。
怎麼會想從事電話行銷的工作
想得到高報酬,就要勇於向上挑戰的精神
業績壓力很大要如何應對
依照你心中想的回覆,表現正面態度
面試建議
適合熱愛高薪，野心大的人來上班。
具備性格圓滑、嘴甜、油條的特質尤佳。
喜歡直銷那種話餅的說法，這裡你也會喜歡，因為主管介紹的方式都差不多，塑造一個藍圖，勾起你的羨慕，年薪百萬出國旅行等等，勇於追求金錢夢想。
性格正直誠信的人不適合這領域，心理關卡會過不去，價值觀與這類業務的要求不符，會與這裡的人事不融洽。
要先確認好自己的性格特質再來決定是否投遞電話行銷的工作
