一開始主管主動打電話邀約面試，原本沒有打算要去但是主管本身挺積極的，所以就想說去聽聽看好了，面試當下會問一下基本問題，如
為什麼離開上一份工作，目前正在找的工作類型等等，我回答目前主要在找的是行政類的工作，然後主管就說電銷這份工作可以有更優渥的薪水阿，你做行政也只是長年領底薪，還不如趁年輕拼拼看，他之前招進來的人第一個月就有做到五萬的，給他半天時間他可以讓你的月薪領五六萬之類的，總之就是開始各種洗腦你做這行賺很多，然後有跟我介紹獎金制度，抽幾趴等等，然後我就被話術進去了，之後問我是不是有確定1/22有教育訓練可以先參加，我說有，但教育訓練不確定能不能那麼快就報到，後來問了一下加班，因為我是很討厭加班文化的，然後主管回答每天早半小時來聽錄音檔，跟下班晚半小時一個小時可以嗎？
反正這份工作不要想準時下班就對了，做得好是真的能賺到錢但就是靠時間和拼體力去換的，見仁見智了
每天需要打三個小時的通話時數
一開始是領底薪27500加獎金，半年之後沒滿10萬業績就領不到獎金，主管說半年後沒做到十萬很難，假日來加班兩個小時，可以領1000元加在底薪上，如果四周都來就加4000
獎金制度十萬內好像是9趴
業績越多趴數越高
半年後月業績沒十萬好像就領不到獎金
面試建議
如果渴望賺錢，可以去試試看，但前提是要很拼，並且能接受加班，假日可能還要來上班！
一開始是領底薪27500加獎金，半年之後沒滿10萬業績就領不到獎金，主管說半年後沒做到十萬很難，假日來加班兩個小時，可以領1000元加在底薪上，如果四周都來就加4000
