他們沒有櫃檯，進辦公室時第一排的人都背對我工作，所以在門口站了一下子，剛好有人起身出門，才被我抓到表示我是來面試的，然後
他幫我請人資出來。
面試前有填寫人格及性向測驗，還有很長的指定履歷表，內含一些問答題，而這些都是面試時，主管會針對你填寫的結果去面試及討論。
總共花了一個半小時面試，但大部份都是在討論我的經歷、我的個性狀況應該適合什麼樣的工作、最後結論我的個性不適合處理無趣的文書工作、或這工作會讓自己壓力很大，詢問自己想做什麼類的工作、不喜歡怎樣的工作等等，再針對我的個性及經歷開出其他職缺，因為我沒有興趣，所以拒絕了。
但這過程是愉快的，自己的個性赤裸的被討論未來性、討論我自己的生涯規劃，且能感受到主管的誠意想要用我，但他也考量我自己個性的狀況，並詢問是否願意做其他職位，有些公司可能面試A工作實際做B工作、也有些公司因為缺人所以不管適不適合先進來再說，至少我覺得這是一場我很滿意的面試。
我很喜歡這場面試，是因為遇到一個很棒、腦袋很清醒、肚子有東西的主管，可惜他後續開的職缺我不想要及太遠，不然我會希望能在他底下學習。
面試問答
優點和缺點
就說自己的優點和缺點，然後主管會在結合你的性向和人格測驗，做一個結論
為什麼找這份工作? 你為什麼覺得可以勝任這份工作?
因為是他們主動找我面試，所以就直接帶過了~
我主要面試的工作是資料分析，所以就直接說明之前的工作經歷有類似的經驗等等。
面試建議
性向測驗及人格測驗很重要，會一直從這些角度去切入，但可能也要看面試的主管，我面試的主管不是人資，是資料分析的協理，所以他會一直分析你這個人，會有點招架不住，不是外面隨便的面試，你說你的優點是什麼就是什麼，一切都被分析的很俐落。
