事前人資會發送性向測驗等問券，在隔天中午前須回覆。待面試日，先與人資面試，說明公司相關福利、為什麼想投這份職位等，並簡單
說明工作內容、此職缺開設的原因等。第二關則與職缺部門主管面試，說明詳細工作內容、對於未來此職缺的規劃、會有輔導員帶領等。整體面試時間為1.5小時左右，公司位於一棟老舊商業大樓，並分布於3個樓層、另外部有兩間研發實驗室，實際辦公區域偏窄小，且無彈性上下班時間。但公司整體而言，蠻有願景及商機，會有蠻多活動:減重活動、運動會、淨灘、至公益基金會舉辦活動，參加者可換取志工假。願意教無相關經驗的新人、之後也會有職務輪調，能學習到不少東西。
面試問答
為什麼會考取這張證照、此多益分數是什麼時候的
依個人情況回答
公司使用的這套ERP系統-模組，上一份工作也是使用這套嗎、使用狀況
與上一份公司使用相同系統，因此操作上沒有太大問題
上份離職原因、前公司狀況、什麼產業
依個人情況回答
在上份擔任稽核職務中，針對某兩個循環怎麼做查驗，有查到什麼問題嗎
依之前經驗如實說明
因沒有這份職缺的相關背景及經驗，如何勝任
說明這份職務與之前工作有那些相似的地方，大學時期是否接觸過相關問題，自身個性與這份工作能產生連結
面試建議
蠻願意教無相關經驗的新人，會一手帶領，在試用期過後能接手學習非當初面試時工作內容中的事，若加班，可申請加班費，雖面試時說明有彈性上下班時間，但實際上只有3分鐘的彈性，公司整體女性比例佔8成，因此蠻會舉辦各式活動，也蠻願意邦公司同仁舉辦相關自我提升講座，也會不定期提供自我提升書籍。對於社會新鮮人是個不錯的公司，但公司有些特殊文化:每天下班前都要繳交工作日誌(每半小時為單位做填寫)、每人每月需輪作值日生、進行垃圾秤重、倒垃圾等。
