面試之前品牌會先寄基本資料及適性測驗供填寫，需在指定日期內回傳。
面試時間約一個半小時，先由人資進行面試，需要先自我介紹
，人資也會了解過去的工作經驗、上一份工作為什麼離職、自己有什麼優點及缺點、有什麼能力能夠承擔這個職責。
再來由部門主管及經理進行面試。主要會了解過去的工作成就、過去的工作經驗是否和此職位相符。
面試建議
經理做了不少壓力測試，但只要拿出自信並且穩穩地回答，就沒有太大的問題。此為職位需要有社群企劃、拍攝企劃、實體活動、虛實整合、KOL合作能力，若工作技能與此相符，發展性是蠻高的。
