面試問答
前一份工作是在品保部門，請問主要是從事什麼業務？（日文問答）
ISO9001系統的...
面試時間：30分鐘
面試人員：3名
由公司品保部門的人員進行面試，2位台灣人，1位日本人（視訊參加）。
首先，先用
日文自我介紹，我有準備約1分鐘簡短內容。再來由日籍主管透過視訊提問，內容主要是根據履歷表的脈絡依序問下去。
日籍主管提問結束後，換2位台籍主管現場發問，並介紹該職缺的工作內容和公司福利。
最後，面試人員問我有沒有想問的問題，我提出了兩個問題。
面試問答
前一份工作是在品保部門，請問主要是從事什麼業務？（日文問答）
ISO9001系統的管理。沒有下屬，公司ISO9001的運作，基本上都由我負責。
請問ISO9001系統的管理，具體而言，是要做些什麼？（日文問答）
遵守ISO9001標準，接收日本總公司的規格或程序的修訂，以調整台灣分公司內部的規定。
有看過產品規格圖的經驗嗎？（日文問答）
沒有，但因ISO9001業務，有管理過規格圖。
知道我們公司主要是生產什麼產品嗎？（日文問答）
主要是醫療用內視鏡，其他還有光學、機械等工業用精密儀器。
熟悉機械加工的製程嗎？（中文問答）
沒有實際操作的經驗，但因上一份工作的業務，有看過、見習過相關流程。
上一份工作的離職原因？（中文問答）
想在不同領域學習新的東西。
我的提問：請問會希望做這份工作的人，具備什麼能力或特質？（中文問答）
日文能力是最基本的，最好是有機械相關的知識，再來是希望有QA的經驗。
我的提問：請問品保部門目前有多少人？（中文問答）
9人（含在場3位主管）。
面試建議
面試過程流暢，主管有主動說明工作內容和公司福利，所以不會有面試者單方面一直講的疲憊感或被剝奪感。
面試結尾有說，若第一次面試沒問題，在和財務部門討論後，會再安排第二次面試，屆時會由財務部門的人員說明薪資條件。因公司規定，所以他們不能直接和面試者談薪資。（也提到，正常是他們面試完，馬上和財務部門討論5分鐘左右，就能讓財務部門向我說明薪資，但剛好今天財務部門人員在家上班，所以要另外安排。）
