面試問答
針對個人履歷上和 UI/UX 相關的經歷做提問
使用 STAR 法則...
流程：HR 電話 => 筆試 => 主管一對一面試
筆試：類似智力測驗的題目，主要是考數學、邏輯、語文能力、英文翻譯等等
，但不確定跟職位錄取與否相關。
主管一對一面試：需要事先準備自我介紹簡報，自我介紹後主管沒有問太多問題，大部分在說明工作內容
面試問答
針對個人履歷上和 UI/UX 相關的經歷做提問
使用 STAR 法則，說明自己的貢獻
面試建議
自我介紹簡報，可以圍繞 PM 實習會用到的技能來做，包含簡報能力、邏輯能力、問題洞察能力等等。整體面試偏簡單，簡報準備好+筆試放鬆大部分都沒啥問題
